Definición de accidente de trabajo
Las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional son abonadas por la Caja Local del Seguro de Enfermedad (en el caso de la Francia Metropolitana) o por la Caja General de la Seguridad Social (en el caso de los Departamentos de Ultramar).
Enfermedades profesionales: Se considera que una enfermedad es «profesional» si es atribuible a algún grado de exposición a un riesgo contraído durante el desempeño de las actividades laborales. Francia dispone de una lista oficial de enfermedades profesionales. Sin embargo, es posible que se reconozca una enfermedad como profesional en cada caso aunque no aparezca en la lista oficial.
Los trabajadores asalariados o asimilados están cubiertos por los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales desde su fecha de contratación (no se aplica ningún periodo de carencia). Esta cobertura también se aplica a otras categorías (estudiantes de escuelas técnicas, aprendices, becarios, participantes en programas de inserción laboral, detenidos que trabajan en prisión, etc.).
El accidente de trabajo cubre cualquier accidente derivado del trabajo u ocurrido durante el mismo. También incluye los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia o desde el trabajo, o entre el lugar de trabajo y el lugar donde el trabajador suele comer.
Autoridad de salud y seguridad
La principal misión que la Seguridad Social española subcontrata a las mutuas es la gestión de las prestaciones sanitarias (asistencia médica) y económicas (pago de bajas médicas) en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Gestionamos los trámites y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores de acuerdo con la legislación vigente y ampliamos las prestaciones sociales que las empresas afiliadas pueden ofrecer a sus trabajadores a través de nuestro Servicio de Asistencia Social.
También gestionamos los gastos de medicación y los desplazamientos y alojamientos necesarios para recibir el tratamiento, siempre bajo la supervisión del servicio médico que determina el medio de transporte más adecuado en cada fase del proceso.
Cuando un trabajador tiene un daño físico de larga duración que le provoca una disminución en el desempeño normal de su trabajo habitual superior al 33% (o al 50% en el caso de los autónomos), se le concede una ayuda única que equivale a 24 meses de su base salarial mensual reguladora.
Cuando a un trabajador le resulta imposible realizar su trabajo habitual pero puede realizar otro tipo de trabajo, se le concede una pensión vitalicia del 55% de la base salarial anual reglamentaria o del 75%, en el caso de los desempleados mayores de 55 años.
Seguro de accidentes de trabajo
El seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de Pohjola cubre a sus empleados en caso de accidentes ocurridos en el trabajo o en el trayecto hacia o desde el trabajo. Deje una solicitud de contacto para recibir el precio del seguro obligatorio de accidentes de trabajo.
Todos los empleados, ya sea en una relación laboral o de servicio público y, en general, los socios y accionistas que trabajan para su empresa están cubiertos obligatoriamente por el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El Hospital Pohjola y nuestros otros socios médicos nos ayudan a garantizar un tratamiento de alto nivel y una rápida recuperación y reincorporación al trabajo de los empleados junto con su empleador y su proveedor de asistencia sanitaria laboral.
El seguro de accidentes de trabajo es una forma de seguro legal que protege a los empleados en caso de accidente o enfermedad profesional. Como empresario, debe contratar un seguro para sus empleados si los sueldos y salarios que paga o ha acordado pagar por el trabajo superan los 1.300 euros en total por año natural. La obligación de los empresarios de contratar un seguro se basa en la Ley de Accidentes de Trabajo. El seguro de vida colectivo de los trabajadores se gestiona conjuntamente con el seguro de accidentes de trabajo.
Salud y seguridad en el trabajo
La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo permite a los trabajadores reclamar el salario de la baja médica, los gastos médicos y una indemnización a tanto alzado por incapacidad permanente, si la hubiera, o por fallecimiento. Cada tipo de indemnización tiene sus límites.
Licencias médicasLas licencias médicas sólo se pagan por los días de trabajo cubiertos por una licencia médica, una licencia de hospitalización o un trabajo ligero concedido por un médico o dentista registrado en Singapur. No se paga por los días no laborables (por ejemplo, los días de descanso y los días festivos).
En el caso de los trabajos ligeros, el salario de la baja médica se refiere a la diferencia entre el salario real y el salario medio mensual (AME). El empresario y el trabajador deben seguir cotizando al CPF por el salario real pagado durante las bajas médicas.
Calcule su salario de baja médicaGastos médicosSu empresa deberá pagar los gastos médicos relacionados con un accidente de trabajo hasta el límite máximo, que es de 45.000 $ o 1 año desde la fecha del accidente, lo que ocurra primero.
