Webinars de Eckersley O’Callaghan | El generalista especializado
En un tiempo, un especialista era el término utilizado por la Bolsa de Nueva York (NYSE) para referirse a un miembro de la bolsa que actuaba como creador de mercado para facilitar la negociación de una determinada acción. En la actualidad, la NYSE denomina a estas personas creadores de mercado designados (DMM).
Las funciones del especialista en el pasado eran muy similares a las que realiza hoy el creador de mercado designado (DMM) en la Bolsa de Nueva York (NYSE). Un especialista mantenía un inventario de una acción concreta, publicaba los precios de compra y venta, gestionaba las órdenes limitadas y ejecutaba las operaciones. Si se producía un gran cambio en la demanda del lado de la compra o de la venta, el especialista intervenía y vendía su propio inventario como forma de gestionar los grandes movimientos y de satisfacer la demanda hasta que se reducía la diferencia entre la oferta y la demanda.
La mayoría de los especialistas negociaban entre cinco y diez valores a la vez en un día de negociación. Por lo general, había un especialista por acción que estaba preparado para intervenir y comprar o vender tantas acciones como fuera necesario para garantizar un mercado justo y ordenado en ese valor. Cada especialista tenía un lugar concreto en el parqué, llamado puesto de negociación, donde se realizaban las compras y ventas de acciones. Los operadores del parqué, que actuaban en nombre de los clientes que compraban y vendían las acciones, se reunían en torno al puesto de negociación de un especialista para conocer las mejores ofertas de compra y venta de un valor o una acción. Los especialistas ejecutaban una operación cuando las órdenes de compra y venta coincidían.
¿Qué es un especialista?
Tras graduarse en la facultad de medicina, un médico recién licenciado pasa 12 meses de formación en hospitales como interno (equivalente a «funcionario de la casa» en algunas jurisdicciones), trabajando en equipo con enfermeras y médicos experimentados, y ganando su primer sueldo como médico.
El HST está diseñado para elevar sus habilidades al nivel requerido para la práctica especializada independiente. Su duración es de cuatro a seis años, dependiendo de la especialidad. Durante este tiempo se trabaja como especialista registrado (SpR).
Una vez completado satisfactoriamente el HST, recibirá un Certificado de Finalización Satisfactoria de la Formación de Especialista (CSCST) que le permitirá entrar en la División de Especialistas del Registro del Consejo Médico.
Algunos consultores dirigen un departamento o unidad en su hospital. Esto implica colaborar estrechamente con la dirección del hospital en cuestiones como la financiación, los presupuestos y la dotación de personal. Las habilidades de liderazgo y gestión son cualidades vitales para desempeñar este papel.
Muchos consultores también gestionan la atención multidisciplinar; por ejemplo, un consultor de endocrinología puede organizar reuniones multidisciplinares con cirugía, radioterapia, patología y radiología para el cáncer de tiroides.
¿Debe ser especialista o generalista?
Las cartas de derivación de los médicos de cabecera tienen una validez de un año. Las derivaciones de especialistas tienen una validez de tres meses. Otras especialidades clínicas exigen que la carta de derivación se presente en un plazo de tres meses a partir de la fecha de emisión. A continuación, debe ponerse en contacto con la consulta a la que le han remitido y concertar una cita.
Nuestros especialistas intentan respetar los horarios de las citas, pero a veces se producen retrasos. Cuestiones inevitables como los retrasos en el quirófano, las llamadas de emergencia y otros acontecimientos imprevisibles pueden causar retrasos a los especialistas. Agradecemos su paciencia y comprensión en estos casos.
Cómo convertirse en especialista
A la hora de establecer una carrera, una persona puede ser generalista, que posee muchas ideas y habilidades diferentes, o especialista, cuyo objetivo es convertirse en un experto en un área de trabajo específica, según Indeed. Si aprendes las diferencias entre un generalista y un especialista, estarás mejor preparado para tomar la decisión final de qué dirección quieres tomar en tu carrera.
Muchas personas que desempeñan funciones de liderazgo son generalistas porque realizan muchas tareas al mismo tiempo. Las personas que son especialistas en funciones de liderazgo pueden dirigir proyectos con procesos específicos o avances tecnológicos en mente. Los especialistas tienen un profundo conocimiento de un área de contenido determinada, mientras que los generalistas tienen un ámbito de trabajo más amplio.
Los pros de ser generalista son la comprensión de las conexiones entre departamentos, la flexibilidad de la carrera y la capacidad de adaptación para manejar muchas tareas. Los contras de ser generalista son la valía, la falta de seguridad laboral y el agotamiento por realizar demasiadas tareas a lo largo del tiempo. Los pros de ser un especialista son un mejor sueldo, menos competencia y el conocimiento de contenidos específicos como maestro de un área de interés.
